11月29日，稳赢云HRSaaS受邀参加2022环球人力资源服务展·上海站活动，活动现场吸引了各个行业千余位HR管理者莅临参会。会上，稳赢云团队以HRSaaS领域专业角度，从人力资源数字化转型、数字化助力人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升等方面与HR进行了深入探讨。

2022年，新常态背景下，国内劳动力市场逐渐复苏，人力资源行业面临新的挑战。疫情大大加速了企业数字化进程。在数字化时代，国内人力资源市场急速发展，企业纷纷加入数字化转型浪潮。各行各业越来越聚焦灵活用工、员工体验、组织变革、数智化转型、数字化人才培养等前沿话题。
作为支持和赋能业务团队的HR，如何顺应时代变化，在前探路，引领方向，制定出“未来式”人力资源计划，将是自己的首要任务之一。
稳赢云多年前便开始从事HRSaaS解决方案的研发，致力于让企业更智能，助力企业人力资源数字化转型。稳赢云以提升员工工作效率，降低企业成本为目的，推出一体化的人事云解决方案，它涵盖了组织人事、薪资管理、排班考勤、招聘管理、绩效管理、权限审批以及员工自助终端等功能模块，可以与企业微信、钉钉、OA、ERP等企业信息系统集成；具备极强的灵活自定义扩展能力，无需高成本定制，即可让系统完全贴合企业业务规则运行，切实帮助企业解决日常工作中遇到的问题。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。
稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。
稳赢云核心团队来自阿里巴巴，SAP，依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。
在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果。

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