分类：公司新闻

4月24日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局副局长黄晖女士、开发处处长陈力先生一行领导莅临稳赢云走访考察，稳赢云创始人兼CEO王波先生亲切接待了来访领导，并开展交流座谈。

座谈中，王波介绍了稳赢云的发展历史、产品服务及核心优势等情况。

王波表示：目前国内市场上的很多HRSaaS/HCM产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS/HCM是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

浦东人社局一行领导深入了解了稳赢云的服务模式和特点，对稳赢云为促进企业人力资源数字化转型所做的努力表示肯定，并就其在提供企业成长支持方面的业务展开了深入交流。

此次座谈，不仅增进了双方的了解，也为今后加强合作奠定了基础。未来，稳赢云也将持续创新、不断探索，让更多客户通过我们的产品实现降本增效，提升管理能力，增强核心竞争力！

2024年3月，由ToB行业头条主办的2024ToB头条行业大会在北京顺利召开，大会上公布了《2023中国ToB行业影响力价值榜·数字化转型优秀案例》榜单，稳赢云&中车株洲电机DHR项目作为制造业领域的数字化转型优秀案例，入选榜单行列！

该榜单从技术先进性、案例代表性、行业推广性等多个维度对参评案例进行综合评判，最终从百家案例中，遴选出15个优秀数字化转型案例。获得该奖项，意味着稳赢云一体化HCM系统在助力大型企业HR数字化转型方面取得了重要的成就，并且得到了业界的广泛认可。

未来我们将进一步发挥优势，继续探索数字化转型的前沿领域，为更多的企业提供更加先进并且全面的解决方案和支持。我们也将不断创新、持续改进，与客户紧密合作，助力更多企业完成HR数字化转型。

2024年3月，在上海市经济和信息化委员会的指导下，由上海市集成电路行业协会、上海张江高科技园区开发股份有限公司共同主办，上海思将企业管理咨询有限公司承办，上海电子信息职业技术学院和张江科学城集成电路产业集群党委的支持下。2024年度中国集成电路产业人力资源高峰论坛（第六届）暨上海集成电路产业人力资源联盟揭牌仪式在上海盛大举行，旨在探讨“燃起芯动能，提升竞争力”的主题，聚焦集成电路产业的发展趋势与人力资源管理实践，为产业发展探索新路径、分享新思路。

稳赢云作为半导体行业优秀人力资源服务商，受邀参加此次会议，与来自全国各地的行业精英齐聚一堂，共襄盛举。

稳赢人事云为半导体行业带来的价值

1、从招聘预算计划到落地的全过程提供线上作业流程支持，提升协作效率。

2、项目工时管理联动考勤和薪资板块，一体化管理项目分摊成本。

3、员工自助通过人性化的业务参与，工作周年提醒，生日提醒等人文关怀提升员工满意度。

4、基于地域/主兼岗/矩阵组织等多种维度的组织管理方式，兼顾组织灵活和管理效率。

5、薪资/绩效/晋升管理等板块助力设计合理薪酬体系，建立合理绩效考核过程以及基于业绩等全面信息维度的晋升调薪。

6、作为数字化数据源头，同步组织人事对接下游IT系统；作为人力资源管理平台，汇聚人力管理相关的各类系统数据。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS/HCM产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS/HCM是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

稳赢云HRSaaS/HCM极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS/HCM的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS/HCM提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。

稳赢云HRSaaS/HCM产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。

被誉为HR科技领域年度关键奖项的2023数字人力资源科技奖评选颁奖典于2023年11月24日上海外滩W酒店隆重举办，稳赢云凭借优秀的创新和前瞻性的科技解决方案,荣获2023数字人力资源科技奖。累计1000多位HR同仁共同见证了这一荣耀的时刻，感受到数字时代在人力资源领域的卓越创新和杰出成就！

近年来虽然受到经济大环境的影响，但是企业数字化进程依旧取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化，并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素数字人力资源科技正日益成为推动企业发展和员工福祉的重要引擎。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。

稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。

在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果；引领变革、采用智能技术和数据分析，提升人力资源管理的效能和质量。

近年来企业的数字化进程按下变速键，对于人力资源科技机构来说，品牌所蕴藏的价值与品质就是帮助企业应对数字化转型挑战的基石。

本次中国人力资源科技影响力品牌30强榜单重点关注品牌影响力，通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时结合品牌广泛的数字化现状，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。

稳赢云计算（上海）有限公司，以“让企业更智能”为使命，致力于为企业 提供灵活高效的企业应用云解决方案。稳赢人事云是本公司推出的人事管理云平台产品，涵盖组织架构、员工管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。

产品自2014年上线至今，已有10万+人力资源从业者使用，一站式解决人力资源工作及企业管理难点。

公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。

稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。

在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果。

11月29日，稳赢云HRSaaS受邀参加2022环球人力资源服务展·上海站活动，活动现场吸引了各个行业千余位HR管理者莅临参会。会上，稳赢云团队以HRSaaS领域专业角度，从人力资源数字化转型、数字化助力人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升等方面与HR进行了深入探讨。

2022年，新常态背景下，国内劳动力市场逐渐复苏，人力资源行业面临新的挑战。疫情大大加速了企业数字化进程。在数字化时代，国内人力资源市场急速发展，企业纷纷加入数字化转型浪潮。各行各业越来越聚焦灵活用工、员工体验、组织变革、数智化转型、数字化人才培养等前沿话题。
作为支持和赋能业务团队的HR，如何顺应时代变化，在前探路，引领方向，制定出“未来式”人力资源计划，将是自己的首要任务之一。
稳赢云多年前便开始从事HRSaaS解决方案的研发，致力于让企业更智能，助力企业人力资源数字化转型。稳赢云以提升员工工作效率，降低企业成本为目的，推出一体化的人事云解决方案，它涵盖了组织人事、薪资管理、排班考勤、招聘管理、绩效管理、权限审批以及员工自助终端等功能模块，可以与企业微信、钉钉、OA、ERP等企业信息系统集成；具备极强的灵活自定义扩展能力，无需高成本定制，即可让系统完全贴合企业业务规则运行，切实帮助企业解决日常工作中遇到的问题。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。
稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。
稳赢云核心团队来自阿里巴巴，SAP，依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。
在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果。

优秀企业信任之选

2022年11月初，威埃姆输送机械集团（以下简称”威埃姆”）与稳赢云合作的DHR项目正式启动。稳赢云将为威埃姆提供组织人事、入职管理、排班考勤、薪酬管理、审批管理和员工自助等功能服务，并支持多维度数据报表分析及系统集成服务，助力威埃姆打造全面的人力资源数字化管理模式，进一步提升HR运营效能，全面改善员工体验。

威埃姆集团1968年成立于意大利。五十年的专业经验累积，使威埃姆集团已逐渐成为世界螺旋输送的技术权威和最大的设备供应商。威埃姆集团旗下拥有7大知名品牌，并已在世界40多个国家和地区建立了自己的分公司和办事处。

威埃姆输送机械国际贸易（上海）有限公司是威埃姆集团在华全资子公司。自1996年进驻中国以来迅猛发展。并在无锡惠山拥有制造工厂，负责亚太地区的产品销售。

威埃姆立志提供广泛的设备，为物料界的散料输送设备，粉尘过滤设备，混合器，废水污泥处理、振动技术，以及可再生能源领域的机器和设备提供一站式的解决方案。

伴随着业务的发展，组织规模的不断扩大，如何做好人员管理，提升人效为业务发展持续助力，成为威埃姆需首要面对的问题。原有的人事管理系统已经无法满足日益增加的业务需求，例如地域政策差异导致的业务复杂性、薪资计算逻辑无法自主修改、月中调薪导致假勤加班薪资运算复杂、月度绩效考核频次高，工作量大以及报表导出不灵活等痛点。为了解决这些痛点，威埃姆于2022年8月启动新一轮DHR系统选型，从业务场景深度、系统灵活性以及服务的专业性等方面对市面上的多家DHR系统供应商进行全面评估，经过多轮的方案筛选和PoC评估，最终选择稳赢云作为本次DHR系统的供应商。

威埃姆的中国区负责人以及HR部门负责人对此次数字化人力资源系统建设非常重视，对整体项目目标提出要求，希望项目建设阶段双方深入分析业务现状，从业务痛点出发，通过数字化手段赋能人力资源管理，力争达成效率提升、降低成本、提升员工体验等关键建设目标。

稳赢云也十分重视此次与威埃姆公司的合作，相信依托先进的产品设计理念、稳健和灵活的技术架构，配套专业的实施服务，能够保障项目成功落地，达成关键建设目标！

8月25日，稳赢云受邀参加由智享会主办的2022中国人力资源数字化论坛，活动吸引了各个行业1000余位HR管理者莅临参会。会上，稳赢云团队从人力资源数字化转型、数字化助力人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升等方面与HR进行了深入的交流。

近年来，大数据、云端、区块链、比特币等新“热词”不断涌现，我们也正在经历“第四次工业革命”，以人工智能等新技术为先驱的今天，又会给我们的生活、工作带来怎样的影响与变革？作为企业，如何才能在这一潮流中把握机会，打造智慧型企业？――人才、管理、文化缺一不可。人力资源作为企业目前与以上因素最为相关的职能部门之一，从传统的管理方式转向 Digital HR，实现人力资源的数字化转型是智慧型企业诞生道路上必经的一环。

稳赢云多年前便开始从事HRSaaS解决方案的研发，致力于让企业更智能，助力企业人力资源数字化转型。稳赢云以提升员工工作效率，降低企业成本为目的，推出一体化的人事云解决方案，它涵盖了组织人事、薪资管理、排班考勤、招聘管理、绩效管理、权限审批以及员工自助终端等功能模块，可以与企业微信、钉钉、OA、ERP等企业信息系统集成；具备极强的灵活自定义扩展能力，无需高成本定制，即可让系统完全贴合企业业务规则运行，切实帮助企业解决日常工作中遇到的问题。