分类：公司新闻

被誉为HR科技领域年度关键奖项的2023数字人力资源科技奖评选颁奖典于2023年11月24日上海外滩W酒店隆重举办，稳赢云凭借优秀的创新和前瞻性的科技解决方案,荣获2023数字人力资源科技奖。累计1000多位HR同仁共同见证了这一荣耀的时刻，感受到数字时代在人力资源领域的卓越创新和杰出成就！

近年来虽然受到经济大环境的影响，但是企业数字化进程依旧取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化，并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素数字人力资源科技正日益成为推动企业发展和员工福祉的重要引擎。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。

稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。

在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果；引领变革、采用智能技术和数据分析，提升人力资源管理的效能和质量。

近年来企业的数字化进程按下变速键，对于人力资源科技机构来说，品牌所蕴藏的价值与品质就是帮助企业应对数字化转型挑战的基石。

本次中国人力资源科技影响力品牌30强榜单重点关注品牌影响力，通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时结合品牌广泛的数字化现状，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。

稳赢云计算（上海）有限公司，以“让企业更智能”为使命，致力于为企业 提供灵活高效的企业应用云解决方案。稳赢人事云是本公司推出的人事管理云平台产品，涵盖组织架构、员工管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。

产品自2014年上线至今，已有10万+人力资源从业者使用，一站式解决人力资源工作及企业管理难点。

公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。

稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。

在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果。

11月29日，稳赢云HRSaaS受邀参加2022环球人力资源服务展·上海站活动，活动现场吸引了各个行业千余位HR管理者莅临参会。会上，稳赢云团队以HRSaaS领域专业角度，从人力资源数字化转型、数字化助力人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升等方面与HR进行了深入探讨。

2022年，新常态背景下，国内劳动力市场逐渐复苏，人力资源行业面临新的挑战。疫情大大加速了企业数字化进程。在数字化时代，国内人力资源市场急速发展，企业纷纷加入数字化转型浪潮。各行各业越来越聚焦灵活用工、员工体验、组织变革、数智化转型、数字化人才培养等前沿话题。
作为支持和赋能业务团队的HR，如何顺应时代变化，在前探路，引领方向，制定出“未来式”人力资源计划，将是自己的首要任务之一。
稳赢云多年前便开始从事HRSaaS解决方案的研发，致力于让企业更智能，助力企业人力资源数字化转型。稳赢云以提升员工工作效率，降低企业成本为目的，推出一体化的人事云解决方案，它涵盖了组织人事、薪资管理、排班考勤、招聘管理、绩效管理、权限审批以及员工自助终端等功能模块，可以与企业微信、钉钉、OA、ERP等企业信息系统集成；具备极强的灵活自定义扩展能力，无需高成本定制，即可让系统完全贴合企业业务规则运行，切实帮助企业解决日常工作中遇到的问题。

我们的优势

目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。
稳赢云HRSaaS极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。
稳赢云核心团队来自阿里巴巴，SAP，依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。稳赢云HRSaaS产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。
在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务，继续创造创新成果。

优秀企业信任之选

2022年11月初，威埃姆输送机械集团（以下简称”威埃姆”）与稳赢云合作的DHR项目正式启动。稳赢云将为威埃姆提供组织人事、入职管理、排班考勤、薪酬管理、审批管理和员工自助等功能服务，并支持多维度数据报表分析及系统集成服务，助力威埃姆打造全面的人力资源数字化管理模式，进一步提升HR运营效能，全面改善员工体验。

威埃姆集团1968年成立于意大利。五十年的专业经验累积，使威埃姆集团已逐渐成为世界螺旋输送的技术权威和最大的设备供应商。威埃姆集团旗下拥有7大知名品牌，并已在世界40多个国家和地区建立了自己的分公司和办事处。

威埃姆输送机械国际贸易（上海）有限公司是威埃姆集团在华全资子公司。自1996年进驻中国以来迅猛发展。并在无锡惠山拥有制造工厂，负责亚太地区的产品销售。

威埃姆立志提供广泛的设备，为物料界的散料输送设备，粉尘过滤设备，混合器，废水污泥处理、振动技术，以及可再生能源领域的机器和设备提供一站式的解决方案。

伴随着业务的发展，组织规模的不断扩大，如何做好人员管理，提升人效为业务发展持续助力，成为威埃姆需首要面对的问题。原有的人事管理系统已经无法满足日益增加的业务需求，例如地域政策差异导致的业务复杂性、薪资计算逻辑无法自主修改、月中调薪导致假勤加班薪资运算复杂、月度绩效考核频次高，工作量大以及报表导出不灵活等痛点。为了解决这些痛点，威埃姆于2022年8月启动新一轮DHR系统选型，从业务场景深度、系统灵活性以及服务的专业性等方面对市面上的多家DHR系统供应商进行全面评估，经过多轮的方案筛选和PoC评估，最终选择稳赢云作为本次DHR系统的供应商。

威埃姆的中国区负责人以及HR部门负责人对此次数字化人力资源系统建设非常重视，对整体项目目标提出要求，希望项目建设阶段双方深入分析业务现状，从业务痛点出发，通过数字化手段赋能人力资源管理，力争达成效率提升、降低成本、提升员工体验等关键建设目标。

稳赢云也十分重视此次与威埃姆公司的合作，相信依托先进的产品设计理念、稳健和灵活的技术架构，配套专业的实施服务，能够保障项目成功落地，达成关键建设目标！

8月25日，稳赢云受邀参加由智享会主办的2022中国人力资源数字化论坛，活动吸引了各个行业1000余位HR管理者莅临参会。会上，稳赢云团队从人力资源数字化转型、数字化助力人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升等方面与HR进行了深入的交流。

近年来，大数据、云端、区块链、比特币等新“热词”不断涌现，我们也正在经历“第四次工业革命”，以人工智能等新技术为先驱的今天，又会给我们的生活、工作带来怎样的影响与变革？作为企业，如何才能在这一潮流中把握机会，打造智慧型企业？――人才、管理、文化缺一不可。人力资源作为企业目前与以上因素最为相关的职能部门之一，从传统的管理方式转向 Digital HR，实现人力资源的数字化转型是智慧型企业诞生道路上必经的一环。

稳赢云多年前便开始从事HRSaaS解决方案的研发，致力于让企业更智能，助力企业人力资源数字化转型。稳赢云以提升员工工作效率，降低企业成本为目的，推出一体化的人事云解决方案，它涵盖了组织人事、薪资管理、排班考勤、招聘管理、绩效管理、权限审批以及员工自助终端等功能模块，可以与企业微信、钉钉、OA、ERP等企业信息系统集成；具备极强的灵活自定义扩展能力，无需高成本定制，即可让系统完全贴合企业业务规则运行，切实帮助企业解决日常工作中遇到的问题。

近期，简爱酸奶母公司朴诚乳业（集团）有限公司（下称“朴诚乳业”）与稳赢云达成签约合作。稳赢云将为朴诚乳业提供人力资源数字化管理解决方案，这也标志着朴诚乳业数字化升级正式启动，迈向人力资源管理新阶段！

朴诚乳业创立于2014年，是一家集研发、生产、销售为一体的低温乳品公司。成立以来，朴诚乳业秉承着“为我们的家⼈和孩⼦做⼀杯安⼼好奶”的使命，推出了 “简爱”、“父爱配方”、“身体知道”等多个引领市场潮流的品牌，获得消费者广泛好评。

目前，朴诚乳业旗下各品牌已全面入驻天猫、京东等线上平台，线下销售渠道覆盖全国220多个城市。截至2020年12月，朴诚乳业旗下品牌“简爱”在以OLE为代表的精品超市、以麦德龙为代表的会员卖场、以天猫为代表的电商平台以及在以盒马鲜生为代表的新零售渠道中，已成为销量第一的低温酸奶品牌。凭借着良好的口碑，朴诚乳业积累了数量庞大的粉丝群体，截至2021年12月，朴诚乳业线上粉丝数已超过400万人。

作为乳业新势力，近年来，朴诚乳业在数字化管理的道路上不断探索，随着业务的快速扩张，其对人力资源管理提出了更高的要求，现有的信息化基础已经难以满足快速发展的需要；为此，朴诚乳业于2022年初，正式启动人力资源数字化系统建设项目的公开招标，经过多轮供应商选拔和方案POC，从技术架构先进性、解决方案完整性、系统灵活性等多个维度，最终选定稳赢云作为此次项目唯一供应商。

双方均非常重视此次合作，相信以稳赢云优秀的解决方案和丰富的落地经验为基础，朴诚乳业的先进管理思想为引领，一定可以助力朴诚乳业打造行业领先的人力资源数字化管理体系。

与稳赢云合作已有一年多的时间，非常感谢稳赢云为我们人事管理带来的改变，目前我们已经完全实现考勤薪资一体化方案，原本复杂的人事管理工作通过系统后 节省了大量的人力和时间成本。更值得一提的是，稳赢云专业的客户服务团队让我们的个性化需求及疑问都能在第一时间得到解决。希望未来，可以和稳赢云有更深入的合作！

—————客户评价

客户的业务痛点：

1、人员分布广，跨地域大，难以多维度盘点人才。
2、部门层级较长，汇报线复杂，审批流程复杂。
3、多成本中心，难以多维度统计人力成本。
4、薪酬方案复杂，核算统计复杂，多维度分析薪资困难较大。
5、绩效提成的核算复杂，导致HR工作量加大。
6、假勤类型复杂，班次，排班模式差异大，核对考勤时难度较大。

稳赢云带来的改变：

1、通过系统强大的业务对象扩展功能，在组织人事中将成本中心与组织架构相关联，以实现成本中心为维度的人力资源成本分析。
2、薪资管理模块基于灵活的报表引擎，轻松应对基于发薪，社保，公积金，个税等各种费用分摊的成本核算，通过系统业务扩展能力实现差异化薪酬。
3、灵活的班次，排班模式定义，解决复杂班次的设定，多假勤类型设定和时间账户管理，为排班考勤管理提供了便利，让工时核算变得省时高效。

上海虹迪物流科技有限公司

虹迪科技（RUNBOW）创立于2005年，是中国领先的专业供应链物流服务提供商之一。虹迪深耕服装零售、汽配工业、化工制造三大行业，90%的客户为世界500强品牌企业。服务涵盖贸易分销、进出口物流、仓储运营、国内运输、商圈配送及系统开发。虹迪重视科技的发展，相信运营数据与AI的有机结合和实际运用，推动着物流与供应链服务的转型升级。2020年4月日本佐川集团注资虹迪，达成战略合作关系。

为建设中车株洲所人力资源数字化共享平台（DHR），2021年启动项目招标，从产品的设计理念、技术架构和系统灵活性等综合维度考量，经过多轮方案筛选，我们决定与稳赢云合作。今年项目正式启动，非常期待DHR今年能成功上线运营，通过数字化手段赋能组织，助力HR战略目标的实现；通过信息化手段提高共享服务比，提升用户体验！

————-中车株洲所人力资源中心

2022年2月28日，中车株洲所召开了人力资源中心转型建设方案发布大会，正式启动人力资源共享服务项目。作为该项目的数字化系统供应商，稳赢云派项目代表参加了启动大会。
中车株洲所相关领导对此次人力资源数字化共享平台建设非常重视，并对建设方案提出了要求，项目建设要深入分析业务现状，从业务痛点出发，通过数字化手段赋能人力资源管理，力争达成效率提升、降低成本的关键建设目标。
稳赢云十分重视此次与中车株洲所的合作，相信依托先进的产品设计理念、稳健和灵活的技术架构，配套专业的落地服务，能够保障项目成功落地！

中车株洲电力机车研究所有限公司
中车株洲电力机车研究所是中国中车股份有限公司全资一级子公司，经过多年发展形成了“轨交、材料、汽车、新能源、工业传动、智轨、海洋工程装备、电力电子器件、类金融”九大产业板块、八大业务主体。