集团化统一管控

搭建一体化人力资源管理平台，拉通各人事业务与上下游系统数据，实现全员信息、考勤、成本等数据实时同步，确保集团管理制度在全国各项目得到统一执行。

标准化流程落地

将排班考勤、绩效考评等流程数字化。支持移动考勤、工单关联考核等功能，确保各地执行标准统一的同时保留必要灵活性。

个性化需求搭建

当业务变化，人事系统需要进行调整时，基于稳赢云PaaS平台能够实现快速搭建需求模块，对原有业务规则/流程的调整周期缩短至“天”级。

智能按岗排班

对员工基础信息、技能等进行标签化处理，基于排班场景规则与员工标签进行精准的人员与岗位匹配。同时将空调维保、消防巡检等非人力需求纳入排班因子，实现设施管理与人效优化联动，提升整体运营效率。

混合用工管理

自有员工与外包人员统一在系统中进行管理，自动区分工种、考勤规则及成本归属，实现考勤、绩效、培训等数据协同管理。支持人员成本多维度对比分析，为优化用工结构提供数据支撑。

自动算薪对账

薪酬模块与考勤、绩效等数据拉通，自动抓取所需数据进行一键算薪，同时生成外包供应商对账单，便于委外员工成本结算。

内置用工政策库

建立覆盖全国主要城市的劳动政策知识库，实时更新最低工资、社保公积金基数、用工政策等法规变化。系统自动校验企业操作是否符合当地最新要求，从源头防患违规风险。

电子合同与证照管理

员工电子劳动合同在线签署，系统自动提醒合同续签时间，上岗证件有效期更新提醒，有效规避用工风险。

合规风险预警

对劳动合同到期、试用期超期、加班超时与员工技能证书到期等高风险情形自动预警。