一体化人事业务系统

构建一体化HCM平台打通集团各区域职场人事业务相关系统，通过权限体系实现按地域/部门/岗位的数据分级管控。

多维组织架构管理

支持多维组织架构，同步支持区域中心、业务单元、职能条线、项目条线等多维管理视角。可按照集团实际业务需求动态组建相关团队。历史架构版本一键回溯，满足科创板审计要求。

矩阵式管理、项目成本自动分摊

集成外部项目资源数据，按照预设业务规则自动分摊项目成本，告别HR人工从多渠道采集数据后手动分摊的操作，实现精细化管理。

智能化人才获取

通过招聘管理模块规范人才招聘流程，自动进行岗位简历匹配与部门协同面试，缩短人才招聘周期。offer审批、劳动合同及竞业协议等全流程线上化，加速入职办理效率。

课程+实战人才培养

搭建企业知识库，将各类SOP、基础操作、行业知识等转化为在线课程，员工可在培训模块进行学习。

个性化绩效管理

多维度绩效体系适配不同岗位业务特性，构建研发与制造双轨绩效体系，研发岗聚焦项目里程碑达成，制造岗关注生产效率量化，采用过程与结果相结合的双轨评估模式，支持按岗位特性灵活配置绩效权重。

流程化晋升调薪

系统自动提取项目贡献值、专利数量等数据生成人才档案，作为晋升调薪依据，整个晋升调薪流程全线上化透明化，实现调薪效率与员工满意度双提升。