产线蓝领批量入职

自有员工线上采集入职信息后生成电子合同，线上完成劳动合同签署。第三方员工由供应商账号统一将员工信息导入待入职模块，审核通过后正式完成入职流程。

按岗/按组智能排班

按照生产计划及时调整排班规则，通过智能排班系统将产线/岗位需求、排班规则与员工进行自动匹配，实现高效精准排班。

加班/换班灵活调整

针对生产旺季因订单大幅增加导致产线员工大量加班/换班，开放班组长管理权限，便于根据实际生产情况灵活调整人员安排。

一键算薪

薪酬核算与排班考勤数据联动，自动同步考勤数据并生成加班工资、考勤扣款等，提升算薪效率。

计件工资计算

薪资系统基于生产工序、产量、质量等数据，根据企业个性化规则自动核算计件工资；支持与MES集成，自动同步相关数据。

第三方供应商结算

针对外包员工，自动按供应商维度统计员工月度薪金费用报表，可直接用于供应商对账与结算。

入职人员信息检测

员工入职信息采集完成后，自动识别二次入职员工并匹配往期任职信息，支持黑名单管理。

员工技能/证书核验

实时更新员工技能与证书信息，对未经培训上岗、证书过期等进行风险提示。

工时超标预警

实时监控员工工时数据，识别连续加班、超出合规工时的员工，发出合规预警，提醒相关负责人合理调整班次。

派遣员工比例管控

根据入职标签自动统计同一法务实体下派遣员工比例，比例到达管控线自动发出预警。

员工自助平台

员工可通过自助平台自行解决90%+人事业务问题，提升员工体验进而降低员工流失率。

体系化技能培训

将设备操作指南、安全规范等形成体系化课程，新员工先通过系统学习基础操作规范，再由资深导师指导实战。

技能与人才缺口分析

基于岗位JD与员工技能档案，生成技能热力图，定位关键缺口。根据往期生产计划预测未来人员需求，及时调整产线人员安排。