本次迭代，我们聚焦排班考勤相关功能的深度优化，重点解决了考勤异常追溯难、待入职员工预排班以及规律性排班操作等痛点，在这些场景下，让系统操作更加高效与人性化。

考勤异常管理

考勤异常管理功能进一步完善，在系统中新增4种考勤异常状态：

• 未处理-系统自动识别到的考勤异常

• 处理中-通过假勤申请、补卡申请等流程进行处理的，且正在审批中的考勤异常

• 已处理-已完成处理的考勤异常

• 已豁免-被系统自动豁免或手动豁免的考勤异常

我们将异常处理过程实时更新并自动关联相关处理流程，管理后台和员工端均可进行异常处理操作。在补打卡申请中关联考勤异常并自动填入补卡时间，无需再查找当时班次信息进行手动录入。同时，系统可根据预设规则对考勤异常进行自动豁免或由管理员进行手动豁免操作。

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这一功能的完善，便于企业建立完整的考勤异常全周期管理。异处理留痕，让用户能够随时追溯过去的考勤异常记录、处理方式及操作人。

待入职员工预排班

客户实际业务场景中会需要对待入职员工进行预排班的操作，针对这一需求我们在考勤档案维护功能下新增了待入职考勤档案标签页，可以为待入职员工创建与修订考勤档案。在建立待入职员工考勤档案后即可对该员工进行排班操作。

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排班岗周期循环

针对规律性排班场景，按岗排班组中新增排班岗周期循环，支持设置排班岗循环模式。在添加排班组人员时，除原有方式外还支持绑定按排班岗循环排班。这里绑定的方式决定了智能排班时员工的默认排班。如选择按排班岗循环排班，在排班时就能够通过选择周期循环一次性将员工班次排好，减少重复操作。

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我们重视每一位用户的反馈，希望通过日常迭代不断打磨产品，给用户提供更好的使用体验。如有任何关于产品的建议，可与您的服务团队进行沟通，我们期待与更多用户共同探索人力资源管理数字化的价值。