稳赢云最新迭代中，我们聚焦近期客户反馈较为集中的日常操作痛点，进行针对性优化，主要涉及核心人事与目标绩效模块。

本次迭代中，一些实用的小功能：

核心人事模块

01 新增启用系统预置流程界面

稳赢云系统中预置了大量流程，大多数用户前期仅启用很少一部分，如果后续需要启用其他预置流程，只能通过数据库配置来进行激活，用户无法进行自主操作。

迭代后，新增了激活此类预置流程的界面，用户能够随时将预置流程加入审批设置列表。在后台[ 流程设置 ]中，[ 更多 ]下拉菜单，开放入口[ 查看未激活的业务类型 ]，点击后即可显示所有未启用的业务流程，用户可以自行选择需要的流程进行激活。

视频

02 支持入职前工龄计算方式

更新前系统中对入职前工龄计算方式仅支持两种：从首次参加工作日期计算、从有效履历中计算。

迭代后新增一种入职前工龄计算方式，可以通过社保缴纳月份和最初入职日期来推算工龄，用户选择[ 从入职前工龄计算起始日计算 ]，通过自动化查询入职日期和社保缴纳月份，推断出该员工的入职前工龄计算起始日。同时，也支持用户在[ 员工详情页-雇佣信息-司龄和工龄 ]中修改该日期，业务端将根据这个日期来计算工龄。

视频

03 填写面试评价表时支持实时总分预览

更新前用户在给应试者填写面试评价表时，只有打分并完成提交后才能看到总分，不便于对多人进行评分。

本次迭代中在评价表中加入了总分预览，用户在打分时，自动根据现有打分项，在表单底部实时显示该应试者的总分，便于用户动态预估。

视频

目标绩效模块

目标绩效模块中，目标绩效模板、绩效考核模板、绩效校准三个页面支持模板搜索。

当模板列表中模板数据变多，寻找指定模板越来越困难，三个模板页面新增搜索功能，用户可通过搜索快速找到所需模板。

视频

我们重视每一位用户的反馈，希望通过日常迭代不断打磨产品，给用户提供更好的使用体验。如有任何关于产品的建议，可与您的服务团队进行沟通，我们期待与更多用户共同探索人力资源管理数字化的价值。