本次迭代,我们对排班考勤、目标绩效与招聘管理模块中的相关功能进行优化升级,主要解决客户在实际应用中反馈较多的问题与功能。通过这些有较强针对性的功能调整,提升用户的系统使用体验。
新增排班总览
在原有排班模块按人排班、按岗排班、模式排班三个可操作页面的基础上,新增排班总览界面,对有权限的用户汇总展示各类场景排班,且能够在这一页面统一进行排班的所有业务操作。
目标绩效流程调整
在客户实际应用场景中,目标计划审批和绩效评分代办超过处理时间时,审批人将无法操作这一任务。任务一直挂在待办列表,影响用户体验。
本次迭代我们针对目标计划和绩效评分增加了“取消流程”与“重启流程”两个可选操作。对应流程页面中点击“取消流程”按钮,该条记录会从进行中列表移动到已结束列表。如需重启这条审批流程,可以在已结束列表中找到对应记录点击“重启流程”即可恢复。
新增招聘需求变更
客户反馈在某些业务场景下,需要在招聘信息审批结束后对部分信息进行变更,比如:因业务需求需要调整工作地等。针对这种特殊场景,我们在招聘管理模块新增招聘需求变更流程。在招聘需求详情中点击发起变更,修改需求并提交进入审批流程。此外,招聘需求变更也支持变更历史回溯。
我们重视每一位用户的反馈,希望通过日常迭代不断打磨产品,给用户提供更好的使用体验。如有任何关于产品的建议,可与您的服务团队进行沟通,我们期待与更多用户共同探索人力资源管理数字化的价值。