在员工详情页，选择 操作 — 处理离职，可以处理员工的离职流程。
在处理离职弹层页面，填写离职日期、薪资结算日期、离职原因、是否允许再次入职。离职的时间以“最终离职日期”、“最终薪资结算日期”内容为准，这两个字段体现在离职审批流程中，作为流程审批的最终结果。
对已操作离职、未到离职日期的员工，可以在员工详情页面进行【取消离职】操作。已经过了离职日期的员工，无法取消离职。
