维护考勤录入

考勤是员工每月工资结算的重要组成部分，需要在每月运行工资之前进行维护。

按照国家相关法规规定，如果员工有加班的话，需要结算加班费，包括平时加班（150%工资加班）、周末加班（200%工资加班）和节假日加班（300%工资加班）等。

如果员工请了病事假的话，要对工资进行相应的扣减。

对于有些制造型企业，根据国家规定，还应该有中夜班津贴。

公司具有的考勤种类需要在薪酬方案中选择和配置，相应的加班基数、病假基数等也需在薪酬方案中配置。

在考勤录入界面，可以看到已经维护的当月考勤情况，包括工号、姓名、考勤类型以及数值。

点击添加，可以为单个员工维护考勤信息，需要输入考勤种类和日期。

需要注意的是，此处只需要输入和工资计算相关的一些考勤项，如事假、带薪病假额度用完后的病假；除此之外的考勤信息，比如年假、带薪病假等不需要在此输入。

操作人员可以输入发薪月之前的某个日期，系统会根据考勤实际发生日的相应工资基数来计算收入或扣减金额。

系统支持通过Excel批量导入员工的考勤信息，请参照Excel批量导入章节。