生成工资
生成工资是薪资管理模块的主要目标，通过定义符合公司需求的薪资方案，社保方案和薪资组，维护好员工的薪资信息，并按照薪资组要求，做好员工的个税信息管理后，便可通过生成工资功能，每月运行相关薪资组的工资，产出员工的薪资明细和相关薪资报表。
每月运行工资时，系统会提供向导引导操作人员做好薪资运算的相关业务准备，如图所示：
通过点击操作向导的连接，系统会直接定向的目标操作场景，便于直接开展相关业务操作；每个操作的业务语义如下：
- 工资/社保调整（转正调薪）：即在运行本月工资前，确保员工的薪资信息维护准确，点击薪资信息维护了解更多；
- 处理员工离职：即运行本月工资前，确保本月离职的员工都已正确操作离职，如
离职日期和最后薪资结算日期设置正确，离职审批都已处理等；点击处理离职了解更多； - 本月一次性发放/扣减：即处理薪资方案中的月度输入项目，点击月度输入了解更多；
- 考勤录入：即处理好与薪资方案有关的考勤数据录入，点击考勤录入了解更多；
- 更新个税信息：根据薪资组设置，维护好员工的相关历史个税信息，如历史个税、专项附加扣除等；点击管理个税信息了解更多；
完成以上信息的处理和维护后，便可生成工资了，
点击开始生成工资，系统即开始计算选定薪资组的当月工资，并可通过进度条查看运行进度，
1. 查看并处理运行错误
工资运行完成后，如果有错误，系统会提示运行出错的员工信息以及错误描述。操作人员可根据错误信息更正并重新运行工资。
2. 查看并核对工资表
若运行过程没有错误发生，则可以看到当月的工资运行记录，包含公司当月总的成本和总的应付工资。操作人员可以直观的和前几个月做比较，从而检查是否存在异常情况。
如果运行工资后（未锁定前）操作人员进行过数据的修改维护，则系统会提醒重新运行工资，从而保证当月工资是根据最新的数据进行计算的，确保结果的正确性。
核对工资时，可以点击运行记录，进入工资报表，查看每个员工的工资明细，
并且支持通过导出的方式，将运行好的工资表导出成excel；导出时，可以根据薪酬方案设置导出报表的导出字段，如图所示，
勾选的字段可以通过点击保存，将设定的导出列设置保存下来。
3. 锁定工资单
薪资信息核对无误后，可以通过点击锁定的方式，锁定工资报表;
同时，系统支持对锁定工资单启用流程，详情参考锁定工资单审批定义。
锁定后的工资结果将作为当月发放依据，不能再被更改。并且支持工资条发放，点击发放，员工即可通过手机自助终端查看本月工资。
